Корпоративные подарки: что и как дарить сотрудника

Корпоративные подарки — это незаменимая часть внутреннего пиара. Поддерживать статус компании, мотивировать сотрудников на дальнейшие трудовые подвиги, создавать им комфортные условия работы и желание трудиться дальше, просто приятно удивлять их — это задача руководства. Кто-то по-прежнему считает, что лучшее поощрение для сотрудника — это премия. Конечно, без финансового мотиватора сложно, но это — не единственная составляющая для достижения гармоничных отношений с сотрудником.

Корпоративные подарки: что и как дарить сотрудника

Каждый подчиненный время от времени требует поощрения. Иногда конвертом, иногда — словом, а иногда — подарком. И в таком случае нужно выбирать что-то уместное к ситуации и, в то же время, личностное, что однозначно говорит: выбирая подарок, думали именно об этом человеке. Конечно, ситуация другая, если мы говорим про корпоративные подарки на праздники — их лучше дарить, наоборот, всем одинаковые. Иначе пересудов, разногласий и даже обид не избежать.

Подарки всему коллективу

Зачастую это что-то символическое. Предпочтение часто отдается практичным идеям, но недорогим: у маленькой компании и бюджет на это дело маленький, а у крупной сотрудников много, и суммарные затраты даже на недорогие подарки получаются существенными. Что же можно подарить?

  • Кружка с логотипом компании. Банально, но всегда актуально: кружки периодически трескаются и бьются, потому требуют замены. Можно подарить набор конкретно для отдела, чтобы посуда оставалась в офисе и использовалась для чая и кофе, а можно сделать каждому индивидуальный подарок. В таком случае, вероятнее всего, кружка будет забрана домой, поскольку такие корпоративные подарки — одинаковые, и найти свою кружку на столе среди других уже завтра будет непросто.
  • Блокнот. Также нужная в работе вещь, притом каждому — от администратора офиса до специалиста по связям с общественностью. А если брендированные вещи используются в работе с клиентами, это существенно повышает статус компании в их глазах.
  • Альбом для фотографий. Например, чтобы запечатлеть лучшие моменты грядущего сезона отпусков. И хоть фотографии сегодня печатают редко, фотографируют себя чаще, чем раньше. А альбом — отличная возможность восстановить былую традицию.
  • Ортопедические подушки для работы за компьютером. Незаменимая вещь для тех, кто много времени проводит за компьютером. Она помогает расслабиться, быстро восстановить силы, а вместе с ними — и работоспособность.

Ортопедические подушки для работы за компьютером

Совет! Есть подушки для шеи и для поясницы. Понаблюдайте, какие места наиболее проблемные у большинства — это несложно заметить. Такой подарок как ортопедическая подушка не только легчает трудовые будни, но и способствует улучшению микроклимата в офисе.

  • Абонемент в фитнес-клуб. Предпочтительно на раннее утреннее либо вечернее время и в клуб, который находится возле работы. На такой подарок смело можно потратить часть премиального фонда: даже если им воспользуются не все, те, кому он пригодится, будут очень довольны. А если в клубе договориться об оптовой покупке абонементов, можно выторговать хорошую скидку.
  • Страхование здоровья сотрудников. Еще одна возможность доказать сотрудникам, что компания действительно о них заботится. Страхование здоровья на сегодняшний день становится все популярнее, и такой подарок от компании может оказаться весьма уместным.

Если речь идет про общие праздники, корпоративные подарки можно заменит продуктовыми наборами или хорошим алкоголем. Но слишком часто так делать не стоит — все-таки коллективу захочется разнообразия. Если корпоративные подарки могут удивлять, то почему бы не отойти от привычных шаблонов?

Подарки личные

Иногда руководство компании делает подарки от лица фирмы особо отличившимся сотрудникам. Например, кто-то получил должность начальника отдела, успешно прошел стажировку или отмечает 10-тилетний юбилей работы в этой компании. Если сотрудников поощрять и по таким поводам, они будут работать с гораздо большим удовольствием. Что им можно подарить?

  • Канцелярские принадлежности — качественную брендированную ручку, блокнот, папку для документов. Это точно пригодится в работе, а пользоваться предметами с логотипом компании, которая так о тебе забоится, гораздо приятнее.
  • Портфель кожаный — подарок для тех, кто только начинает (в перспективе — успешную) карьеру, чтобы было, к чему стремиться. Он сразу придает сотруднику солидности.
  • Ноутбук. Вот уж точно незаменимый рабочий инструмент, который гораздо удобнее стационарного компьютера. Это дорогой подарок, но он весьма уместен для нового начальника отдела.

Ноутбук

Совет! Иногда сотрудники предпочитают работать на личных компьютерных устройствах — в некоторых компаниях это разрешается. В таком случае не имеет смысла дарит второй ноутбук, но можно подарить сертификат в магазин техники — вдруг сотрудник сам захочет поменять модель на более мощную.

  • Книги, мотивирующие к успеху — чем не корпоративные подарки? Если книга написана профессионально, ее будет читать даже тот, кто не особо интересуется художественным чтением и не планировал тратить на это свое свободное время.

А можно воспользоваться хитростью и посмотреть в социальных сетях, что нравится будущему владельцу подарка — так можно сделать удачный выбор «не рабочего» варианта.

Подарки личные нужно дарить при всем коллективе либо хотя бы при ближайших коллегах. Важно видят, что твои заслуги ценят, и при том — не только наедине. Такое действие имеет сразу три последствия:

  • Общественное признание стимулирует к новым свершениям.
  • Те, кто остались только зрителями, будут стремиться получить такие же корпоративные подарки от фирмы.
  • Руководство показывает себя как лояльное и активно заинтересованное в удачном сотрудничестве.

Как видно, выбрать корпоративные подарки — это совсем не сложно. И для этого не обязательно ждать какого-то повода: можно выбрать корпоративные подарки уже сейчас и закупить их нужном объеме, чтобы потом, когда все компании будут перебирать один и тот же ассортимент, не тратить уже на это.